As 10 principais habilidades profissionais do futuro

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Metade de nós terá de se reerguer nos próximos cinco anos, quando ocorrer a “dupla interrupção” dos impactos econômicos da pandemia e o aumento da automação, transformando os empregos.
Isso é de acordo com a terceira edição do Relatório do Futuro dos Empregos do Fórum Econômico Mundial , que mapeia os empregos e as habilidades do futuro, acompanhando o ritmo das mudanças e a direção das viagens. O professor Klaus Schwab diz que a inovação tecnológica pode ser aproveitada para liberar o potencial humano.

Imagem: REUTERS / Denis Balibouse

Mas a própria ruptura tecnológica que está transformando os empregos também pode fornecer a chave para criá-los – e nos ajudar a aprender novas habilidades.
“Temos as ferramentas à nossa disposição. A abundância da inovação tecnológica que define nossa era atual pode ser aproveitada para liberar o potencial humano”, disse o Fundador e Presidente Executivo do Fórum, Professor Klaus Schwab.

“Temos os meios para requalificar e capacitar indivíduos em números sem precedentes, implantar redes de segurança de precisão que protegem os trabalhadores deslocados da miséria e criar mapas personalizados que orientam os trabalhadores deslocados para os empregos de amanhã, onde serão capazes de prosperar.”

Metade de todos os funcionários terá de requalificar nos próximos cinco anos.

Imagem: Fórum Econômico Mundial

 

O Fórum estima que até 2025, 85 milhões de empregos podem ser substituídos por uma mudança na divisão do trabalho entre humanos e máquinas. Mas ainda mais empregos – 97 milhões – podem surgir, mais adaptados à nova divisão de trabalho entre humanos, máquinas e algoritmos.

As 10 principais habilidades

Uma maior adoção de tecnologia significará que as habilidades em demanda em todos os empregos mudem nos próximos cinco anos, e as lacunas de habilidades continuarão a ser altas.
Para os trabalhadores que permanecem em suas funções, a parcela de habilidades essenciais que mudará até 2025 é de 40% e 50% de todos os funcionários precisarão de requalificação (até 4%).
O pensamento crítico e a solução de problemas estão no topo da lista de habilidades que os empregadores acreditam que crescerão em destaque nos próximos cinco anos. Eles têm sido consistentes desde o primeiro relatório em 2016.

Mas este ano estão surgindo novas habilidades em autogestão, como aprendizagem ativa, resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade.

Estas são as 10 principais habilidades para 2025.

 

Imagem: Fórum Econômico Mundial


Este ano, os dados do LinkedIn e da plataforma de aprendizagem online Coursera permitiram ao Fórum rastrear com granularidade sem precedentes os tipos de habilidades especializadas necessárias para os empregos do amanhã, que estão em demanda em várias profissões emergentes.
Entre essas habilidades ‘transversais’ estão as habilidades especializadas em marketing de produto, marketing digital e interação humano-computador.

Quanto tempo levará a requalificação?

A grande maioria dos líderes empresariais (94%) agora espera que os funcionários adquiram novas habilidades no trabalho – um aumento acentuado de 65% em 2018.
Os entrevistados para a Pesquisa sobre o Emprego do Futuro estimam que cerca de 40% dos trabalhadores precisarão de requalificação de seis meses ou menos, mas esse número é maior para aqueles na indústria de consumo e na indústria de saúde. Nos setores de serviços financeiros e energia, a proporção de trabalhadores que podem ser requalificados dentro de seis meses é menor porque eles precisarão de programas mais intensivos.

O treinamento será realizado internamente, segundo 39% dos empregadores. Mas, como o professor Schwab observou, isso será complementado por plataformas de aprendizagem online (16% do treinamento) e consultores externos (11% do treinamento).
A pandemia acelerou a tendência de requalificação online. Entre abril e junho deste ano, o Coursera viu um aumento de quatro vezes no número de pessoas que buscam oportunidades para si mesmas.

Os empregadores que oferecem oportunidades de aprendizagem online para seus funcionários aumentaram cinco vezes e houve um aumento de nove vezes nas matrículas de estudantes que acessam recursos online por meio de programas governamentais. Algumas habilidades levarão apenas um ou dois meses para serem aprendidas.

Imagem: Fórum Econômico Mundial

A plataforma afirma que pode levar apenas um a dois meses para adquirir uma de suas 10 principais habilidades de domínio em profissões emergentes em pessoas e cultura, redação de conteúdo e vendas e marketing. Pode levar de dois a três meses para os estudantes expandirem suas habilidades em desenvolvimento de produtos, dados e IA. Já um programa de aprendizado de quatro meses pode ajudar as pessoas a assumir funções na nuvem e na engenharia.

Esses números sugerem que, embora o aprendizado de um novo conjunto de habilidades esteja cada vez mais acessível por meio das tecnologias digitais, os indivíduos também precisarão de tempo e financiamento para poderem buscar novas oportunidades, observa o relatório.

Fernando Giannini

Pesquisador de tecnologia aplicada à educação, arquiteto de objetos virtuais de aprendizagem, fissurado em livros de grandes educadores e viciado em games de todos os tipos. Conhecimentos aprimorados em cursos de grandes empresas de tecnologia, principalmente no Google Business Educational Center e Microsoft. Sócio-proprietário da Streamer, empresa que alia tecnologia e educação. Experiência de 18 anos produzindo e criando objetos de aprendizagem, cursos a distância, design educacional, interfaces para sistemas de aprendizagem. Gestor de equipe para projetos educacionais, no Ensino Básico, Médio e Ensino Superior. Nesse período de trabalho gerenciou equipes e desenvolveu as habilidades de liderança e gestão. Acredita na integração e aplicação prática dos conhecimentos para a realização de projetos inovadores, sólidos e sustentáveis a longo prazo. Um dos grandes sonhos realizados foi o lançamento do curso gratuito Mande Bem no ENEM que atingiu mais de 500 mil estudantes em todo o Brasil contribuindo para a Educação Brasileira.

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